El Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB) nace en el año 2015, en el marco de la XXVI Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas, como una iniciativa respaldada por la Organización Internacional de Empleadores (OIE), institución a la que pertenecen las 25 organizaciones empresariales más representativas de los 21 países iberoamericanos.
El 19 de julio celebramos con orgullo, compromiso y responsabilidad el día de Iberoamérica y lo hacemos desde el sector empresarial y sus instituciones representativas. Un día para poner de manifiesto y compartir los valores que definen a los que formamos parte de la Región. Iberoamérica está viva y vamos a seguir comprometidos en su desarrollo y crecimiento, en un espacio que nos hace ser tan diferentemente iguales, y dónde se da la magia de lo iberoamericano.
Ya puedes consultar el manifiesto "Compromiso iberoamericano con la inversión", presentado el 23 de marzo de 2023 en el XIV Encuentro Empresarial Iberoamericano celebrado en Santo Domingo, República Dominicana.
Ya está disponible el informe resumen del XIV Encuentro Empresarial Iberoamericano con las principales claves, citas, ejes temáticos y fotografías de nuestros ponentes.
Encuesta más amplia realizada hasta el momento desde las organizaciones empresariales, todas ellas miembros de CEIB y de la OIE (Organización Internacional de Empleadores), y desde las instituciones de la región, en la que han participado más de 2.200 Mipymes de 22 países de Iberoamérica.
CEIB está compuesto por las 24 organizaciones empresariales más representativas de los 21 países iberoamericanos (incluyendo a España, Andorra y Portugal), todas ellas pertenecientes a la Organización Internacional de Empleadores-OIE.
Gracias al desarrollo de vínculos con instituciones colaboradoras, CEIB no ha dejado de mantener una intensa actividad empresarial, orientada a intensificar y consolidar su presencia y reconocimiento en la Región.
Artículo del secretario permanente de CEIB, Narciso Casado, para Forbes Centroamérica, en línea con la colaboración que mantiene con esta publicación desde hace algunos años.
Las habilidades en liderazgos propositivos e inclusivos representan grandes ventajas también.
